Descubre las 9 estrategias más sencillas para mejorar el ambiente laboral de tus empleados, con el objetivo de que sean felices y puedan hacer crecer tu compañía de manera exponencial.
Estos pequeños detalles harán grandes cambios en el clima laboral de tu compañía.
Las 10 Formas Más Simples de Mejorar tu Clima Laboral
No es necesario realizar grandes inversiones a nivel de software o de infraestructura, con que sigas fielmente estas estrategias notaras cambios increíbles, no solo en el ambiente sino también en el crecimiento de la empresa. Destalles:
1. Coloca una Cafetera
En todas las empresas, instituciones o negocios encontrarás como bebida principal el café, gracias a sus a las grandes cantidades de energía que brinda y a su propiedad espanta sueño, lograras que tus empleados se sientas mejor al realizar sus funciones.
2. Facilidades de Comedor
Esta opción es un poco más costosa que la anterior, pero si logras que los colaboradores puedan conseguir comida buena y a precios realmente atractivos conseguirás mejorar el ambiente, ya ayudarás al bolsillo de tus empleados .
Muchas empresas norteamericanas han logrado establecer días a la semana o al mes en que la empresa brinda almuerzo, desayuno o meriendas para agradar a sus trabajadores. Puedes implementar los martes de pizza o los viernes de hamburguesas.
3. Diseño y Colores Modernos en la Infraestructura
¿Has visitado una institución que al entrar los colores en vez de causar seguridad y confianza, causan en ti una profunda tristeza? Imagínate trabajar más de 8 horas diarias en un lugar con estas cualidades.
Con Añadir colores vivos, tonos que demuestren calidez, colores que brinden alegría, mejoraras increíblemente el clima laboral de tu negocio. Otra opción que puedes hacer que tiene un impacto considerablemente alto es incluir cuadros, dibujos o fotografías grupales.
La creatividad es importante en este apartado, juega con los espacios que tienes disponible, realiza combinaciones de colores y cuadros para lograr influenciar de manera más eficaz.
4. Actividades Fuera de la Empresa
Entre todas las recomendaciones que encontrarás, esta es por mucho la que más impacto al clima laboral tiene, realizar actividades recreativas y totalmente fuera del contexto laboral motiva el trabajo en equipo de forma rápida.
Los expertos recomienda que al menos una (1) vez al mes se realicen una reunión donde convivas con tus colaboradores y se despejen del trabajo diario de la oficina.
5. Actividades de Responsabilidad Social Empresarial
Hoy en día las empresas que desean construir una fuerte relación con sus clientes debe contar con un sistema de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y el impacto que crea en nuestros colaboradores mucho mayor.
Esta es una de las maneras más efectivas de hacer que tus colaboradores trabajen como un equipo unido, con el objetivo de realizar una actividad humana.
6. Equipos y Software eficientes
La forma más efectiva de conseguir que nuestros trabajadores NO logren sus objetivos y se desmotiven es hacerlos utilizar equipos y software antiguos y complejos.
Cada cierto tiempo es importante actualizar los programas de trabajo de nuestras computadores y los equipos de computo por igual.
7. Orientación a Resultados
La orientación a resultado es sin lugar a dudas la mejor forma de lograr que tu equipo alcance los objetivos propuestos. El cumplir un horario de 9 a 6 ha demostrado que no es la forma más eficiente y eficaz de alcanzar nuestras metas, esto se debe a que no todo el empleado funciona igual a la misma hora.
Aunque no cambies el horario, promueve la orientación de resultado facilitando que una vez cada 15 días el empleado pueda realizar sus labores desde su hogar u otro lugar.
8. La Salud de tu Equipo
No hay una mejor forma de demostrar a tu trabajador tu preocupación y aprecio que darle seguimiento y monitoreo a su salud y bienestar. La forma más eficiente de hacerlo es impulsar las actividades deportivas, la alimentación sana y el cuidado propio.
Otra idea es realizar cada seis meses o un año un check-ups para evaluar el estado de salud de cada miembro.
9. Capacita tu personal
Siempre que tu personal vea que tienes el interés de hacer que crezca y se sienta valorado, mejorara de forma directa tu clima laboral. Las capacitaciones son la forma predilecta de demostrar a tus colaboradores que deseas ver su crecimiento profesional y que le tienes la confianza para que se haga cargo de actividades más demandantes.
Consecuencias de lograr un Buen Clima Laboral
Un buen ambiente contribuye a una mayor productividad de los departamentos de la empresa, una mayor participación de los empleados. Esto tiene como resultado de manera indirecta en la satisfacción de los clientes y crea fidelidad con la empresa.
Nuestra experiencia nos ha demostrado que aplicando los 9 puntos anteriormente mencionados, hemos logrado cambiar el ambiente laboral de nuestros clientes y en solo 2 meses el crecimiento de la empresa ha sido de un 37%.